Adelane Solutions es una empresa con sede en Madrid formada por un equipo con una gran experiencia en Recursos Humanos y Tecnologías digitales. Ayudamos a las empresas en el desarrollo de estrategias digitales de Recursos Humanos tanto a nivel operativo como estratégico. Ofrecemos soluciones digitales para employee engagement, employer branding, selección de personal, aprendizaje y desarrollo, comunicación interna y gestión de rendimiento.
Obtenga su logotipo en la App Store y mejore su experiencia de marca con un aumento del compromiso de sus empleados con su trabajo además de poder integrar los objetivos de la empresa en el día a día de los trabajadores.
Simplemente cree y evalúe contenido de alta calidad con nuestro sistema de gestión de contenido, ya sea para generar cualquier información de la empresa, noticias personalizadas de grupos o instrucciones para el empleado.
Fomente y apoye diálogos abiertos con sus empleados compartiendo e interactuando socialmente con ellos, creando contenido y chats internos de grupo personalizados.
Las notificaciones push juegan un papel importante en la comunicación interna. Permiten recibir respuestas inmediatas e información importante en cualquier momento y en cualquier lugar.
Nuestra aplicación admite contenido en más de 30 idiomas. Además, la interfaz puede visualizarse en ocho idiomas incluido Chino.
Conozca qué publicaciones son más interesantes para sus empleados, cuántos usuarios comentan o ponen likes a las publicaciones, quien dejó el último comentario y quién está en línea. Personalice sus publicaciones de forma fácil y rápida.
Nos centramos en su organización, cultura y procesos. Nuestro equipo le ayudará a desarrollar una estrategia digital de RRHH que proporcionará un valor añadido a sus empleados y candidatos potenciales.
Nuestro enfoque principal es alinear su estrategia de recursos humanos con la innovación y la digitalización, establecer el curso de la transformación digital de RRHH, conseguir el apoyo del proyecto por parte de los directivos de la empresa, desarrollar los conocimientos necesarios en RRHH, lanzar e implementar sus iniciativas de innovación y digitalización de RRHH y crear servicios de recursos humanos basados en los principios de customer centricity.
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